Aprendizaje combinado/Usos/Ámbito profesional

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Hay ya muchas compañías que optan por una modalidad de aprendizaje combinado –b-learning- especialmente por la flexibilidad en el manejo del tiempo y espacio físico que esta modalidad ofrece, así como la reducción de gastos directos en la capacitación de los empleados. Actualmente hay compañías como: Siemans, Roche, WW Grainger, Kinkos, Cisco, Verizon, NCR, Peoplesoft and Novell que ya están utilizando esta modalidad en sus empresas.

Los usos más utilizados reportados para el aprendizaje combinado en compañías son:

  1. Instrucción para nuevos vendedores
  2. Lanzamiento de nuevos productos
  3. Actualización para el conocimiento y manejo de nuevo software
  4. Orientación a nuevos empleados
  5. Desarrollo profesional de los recursos humanos de la compañía

(Información obtenida de la página Hybrid learning: http://media.njit.edu/hybrid/defined.php)