Administración de empresas/Comportamiento organizacional

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


La experiencia curricular de Comportamiento Organizacional se propone analizar los elementos de este en sus tres dimensiones: individuo, grupo y estructura en el desarrollo organizacional.

Competencia[editar]

Utiliza elementos del comportamiento organizacional para diseñar estrategias que potencien la productividad y proactividad del personal de la organización de manera responsable.

Ejes[editar]

  • Derechos humanos
  • Diversidad e identidad cultural
  • Gestión de riesgos y seguridad
  • Investigación

Índice simplificado[editar]

    1. Comportamiento organizacional
      1. Introducción al diseño organizacional
      2. Diagnóstico organizacional
      3. Cultura organizacional
      4. Clima organizacional
      5. Satisfacción laboral
      6. Motivación laboral
      7. Comunicación organizacional
      8. Liderazgo laboral
      9. Grupos y equipos laborales
      10. Estructura organizacional (organigrama)
      11. Empowerment

Índice estructurado[editar]


Cursos Herramientas Anexos
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Referencias bibliográficas[editar]

  • ALLES, M. (2008) "Dirección estratégica en recursos humanos. Gestión por competencias". Ed Granítica S.A. 1era edición. Argentina.
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