Aprendizaje combinado / Usos / Ámbito profesional
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Hay ya muchas compañías que optan por una modalidad de aprendizaje combinado –b-learning- especialmente por la flexibilidad en el manejo del tiempo y espacio físico que esta modalidad ofrece, así como la reducción de gastos directos en la capacitación de los empleados. Actualmente hay compañías como: Siemans, Roche, WW Grainger, Kinkos, Cisco, Verizon, NCR, Peoplesoft and Novell que ya están utilizando esta modalidad en sus empresas.
Los usos más utilizados reportados para el aprendizaje combinado en compañías son:
- Instrucción para nuevos vendedores
- Lanzamiento de nuevos productos
- Actualización para el conocimiento y manejo de nuevo software
- Orientación a nuevos empleados
- Desarrollo profesional de los recursos humanos de la compañía
(Información obtenida de la página Hybrid learning: http://media.njit.edu/hybrid/defined.php)
